A képzés a legjobb eszköze a technológiák és munkamódszerek innovációjának, valamint a piaci fejlődés során egyfajta megkülönböztető tényező.

Jártasság a gyártási, adminisztratív, és kereskedelmi folyamatokban azt jelenti, hogy valamennyi dolgozó magas szintű ismerettel rendelkezik. A képzés során lehetőség van a szükséges elméleti és gyakorlati tudást megszerezésére és továbbítására.

A képzés a folyamatos fejlesztés alapja. Az új technológiák és munkamódszerek megjelenése, induljon akár belső kezdeményezésből, vagy külső forrásból, jelentős változásokat idéz elő a vállalat életében. A képzés az első lépés ezen fejlődés hatékony bevezetéséhez és egységesítéséhez.

Az AMES-en belül évente körülbelül 35 órányi képzést tartunk személyenként, ami évente 45 000 képzési órának felel meg. A képzések nagy részét házon belül tartjuk, mely során mintegy 200 tapasztalt dolgozó adja át tudását és tapasztalatát a képzésben résztvevőknek.

Az AMES továbbá együttműködik 14 Szakképző Iskolával a duális képzési ciklusok megvalósításában, valamint 5 egyetemmel, ahol akadémiai projekteket, valamint szakképző köröket szerveznek a hallgatóknak saját oktatók közreműködésével.

A képzéssel kapcsolatos tevékenységeket a vállalat vezetése stratégiailag fontosnak tartja, és aktívan részt vesznek a képzési igények felderítésében, az éves képzési terv előkészítésében és a képzésben való részvétel elismerésében.