Az emberiség történetének olyan időszakát éljük, amikor a változások (társadalmi, gazdasági, technológiai stb.) minden korábbinál gyorsabban bekövetkeznek. Ráadásul az az érzésünk, hogy a változás mértéke csak tovább fog növekedni.

Ezért született meg a gondolat 1987-ben, hogy egy “ünnepélyes” dokumentumba foglaljuk össze mindazt, amiben az AMES, mint vállalat hiszünk. Olyan időtálló, szilárd értékeket fogalmaztunk meg, amelyek meghatároznak minket, mint vállalatot és mint egyént, valamint útmutatóként szolgálhatnak a körülöttünk lévő, erős változásokkal teli világban. Abban az időben fogalmaztuk meg az Üzleti Alapelveink első verzióját és a hozzátartozó dokumentumot, a Teljeskörű Minőség Tízparancsolatát, amikor a kiválóságra törekvő vállalatok között ez a fogalom még csak kialakuló vita tárgya kezdett lenni.

Az AMES alapelvek meghatározzák kultúránkat és ez az, amit tehetünk, ahhoz, hogy kívül-belül mintavállalatként tekintsenek ránk. Erős vállalattá tesznek minket, ahol minden dolgozó annak tudatában végezheti munkáját, hogy itt megvalósíthatja szakmai és személyes terveit, ahol a munkahelyi környezet technológiailag fejlett, a légkör barátságos és együttműködő, a vállalat lelkesedéssel, lendülettel tekint a jövőbe, miközben stabilan áll a talajon. Szeretnénk vevőink felé közvetíteni ezeket az értékeket, hogy termékeink megvásárlása és szolgáltatásaink igénybe vétele során biztosan tudják, hogy a lehető legjobb áron a lehető legmagasabb szolgáltatási színvonalat és a legmagasabb minőségű és technológiai színvonalú terméket fogják kézhez kapni.